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  • 發布時間:2022-10-05 16:39 原文鏈接: 遍地研究生,相信明天會更好

    有句話很傷人:“中國正在催生一批高學歷窮人”。


    為此,南風窗采訪了三位不得志的碩士畢業生。


    其中一位姑娘,本科在雙一流大學讀,后來去山西某雙非院校讀研,專業是人文地理學。



    畢業時,父母推薦了法院書記員的工作,但她很苦惱,因為這份工作就是在法庭上打字,什么人都可以做。


    只是她一直沒考上。



    這份她沒考上、但人人都可以做的工作是怎么樣的呢?


    網上有相似的。不久前,江蘇全省法院招聘聘用制書記員656人,學歷要求是專科及以上。



    初步篩選后的競爭比大致是6:1,接下來的初試肯定不輕松,結果還沒出來,不過我們可以結合過往信息推測一下學歷分布。


    江蘇法院現有7324名聘用制書記員,本科及以上學歷占到了64.9%。


    想必里面包括干了很久的大專學歷的老員工,所以可以推測,近年來被聘用的本科以上學歷的書記員占比會遠遠超過六成。



    學人文地理學專業的姑娘她當然會苦惱,自己讀到了碩士,閱讀過多少學術專著,寫過多少論文。


    可成為一個打工人后,全部價值在于能不能打字100字/分鐘,正確率95%以上。


    最后每月到手三四千。


    可要成為這樣一位打工人的關鍵在于,擠掉差不多學歷的同齡人。


    這么一來她的世界觀自然被挑戰了。


    南風窗報道她,既為了說說碩士難找工作的事,也為了報道另一個現象:


    很多人會去比本科層次差的學校讀研。


    經濟觀察報報道過,一些北大、復旦等名校本科生,選擇去廣州大學深造。


    廣東外語外貿大學每年接受的雙一流高校學生推免比例,達到三四成。



    同時,雙非高校的考研報名人數大幅增長。


    2022年西藏民族大學(位于陜西咸陽)考研報名人數暴漲123.2%,江西農業大學猛增80%,湖南工商大學猛增72%,都遠遠高于著名大學的報名人數增長率。



    雙非高校已經成為考研香餑餑,為此,陜西理工大學一年前就說要緊抓機遇,提升內涵。



    為什么大家開始熱衷于去雙非高校讀研了呢?


    因為形勢嚴峻。


    文憑社會里,大家主動或被動地都在為學歷鍍金,以致于考研的人實在太多了。


    2022屆高校畢業生規模是1076萬人,考研報名457萬人,二者的比例接近2:1。


    我算了算,這個數據在五年前是3.96:1,在十年前是4.12:1。


    畢業就考研,和畢業就失業一樣,已成為近幾年一股顯而易見的趨勢。


    一些人想輕松一點,把目光放到了推免保研上。


    這方面的數據也很夸張。


    近兩年北京大學的保研比例創下了歷史新高,在55%左右。


    像中國科學技術大學、中國人民大學、南京大學、北京師范大學等高校,過去五年的保研率提高了10%以上。



    但推免比例上升的速率,跑不過考研人數增加的速度。實際上,這不過是意味著名校考研難度又上了一個臺階。


    沒想到,頭部名校的此種做法,還被雙非院校仿效。


    山東財經大學2022年推免名額為163人,較2021年增加40人。


    江蘇大學2022年推免數量為293人,較2021年增加50人。


    缺乏論文的學生這時候發現,名校的考研保研路已經堵死了,雙非院校的保研之路也夠嗆的。


    那么不如轉換思路,通過考試去雙非院校尋找自己的廣闊天空,畢竟自己曾經也算會做題。


    他們還會發現,雖然雙非碩士在一二線城市競爭力不高,但是在三四五線城市前途可觀。


    農發行是三大政策性銀行之一,它的湖北分行在2022年進行了校園招聘,競爭比遠沒有當地公務員考試夸張。


    你看,不少金融雙非碩士拿到了崗位。



    從生活幸福感而言,雙非碩士在當地政策性銀行謀得一份穩定工作,都不比在大城市里擠地鐵差。


    總之,不管是名校還是雙非院校都在被熱搶。


    除此之外,考研之路上沒什么其他選擇了。


    不考行嘛?不考的話,可能本科畢業即失業。


    考研本身就是在推遲求職時間,考上的話,即使研究生失業,也可以嘗試靈活就業。


    既然如此,試一試唄。


    反正每兩個畢業生里就有一個會考研。



    輸了,大不了重頭再來。



    碩士畢業意味著你有了文憑,并不意味著你能拿到工作機會。


    很多人會繼續進入白熱化競爭領域,比如考編。


    在這里說說考編的一個重頭戲——考教師編制。


    光是教師有寒暑假這點,就足以吸引大量學子前去應聘,數據顯示,“中國專任教師總量從2012年的1462.9萬人增長到2021年的1844.4萬人。”


    十年來,教師總數增幅26%,或許并不是算迅猛。


    但為此做出的鋪墊才是驚人的:


    十年來教師資格考試報名人數由17.2萬人次躍升到1144.2萬人次。



    教師資格證報考人數增長超65倍,對于考生來說,顯然不是什么好消息,因為未來求職中的對手會很多。


    另一個不好的消息是,這些手握教資證去應聘教師編制的人,一個比一個簡歷優秀。


    我們也寫過,比如這份2020年深圳市南山外國語學校(集團)的擬聘名單。



    大部分教師從清華、北大等名校畢業,教師的學位不是碩士就是博士。


    還可以看到,來自于哥倫比亞大學的碩士,教小學英語;來自北大的博士,教初中數學。


    北大碩士教初中道德與法治,清華碩士教小學信息技術,清華碩士教小學美術。



    深圳市南山外國語學校(集團)旗下的南外高級中學公布過教師的本科信息與榮譽獎項。



    有人是清北本碩連讀,有人是清華碩博連讀。


    有人是AI獨角獸企業聯合創始人,有人擁有發明實用新型ZL,有人參與編輯高中地理教材,有人擁有多篇核心期刊文章。


    榮譽獎項個個出挑,看了不禁令人懷疑,這是在選青年杰出科學家嗎?


    當然不是,這就是在招高中老師,甚至是在招初中、小學老師。


    廣州的情況也旗鼓相當。


    去年5月份,廣州25所中小學招聘203名編制內教師,結果近九成的教師是碩士或博士。


    白云區的招聘里,已經明確博士起步,其中兩名博士需要去教非熱頻的心理課。



    長沙作為中部城市,也在奮勇追趕。


    招聘編制內教師177人,要求是“雙一流”高校碩士,國外就讀的,大學必須排在世界前100。



    當我們打開職位表,可以發現“雙一流”高校碩士將要教授小學體育。



    網上熱議紛紛,一幫名校碩博士去教中小學課程,這有必要嗎?單純是為了教育情懷嗎?


    或許因為對方給的實在不少吧。


    深圳中小學的待遇,知乎有人算了算,可以達到一年二三十萬。




    這個數據我沒有考證過,如果屬實,算是不低了。


    而且,現在一些地方以好客見長。


    鄂爾多斯多所學校,以年薪60萬元招聘清北畢業生,豪言“我們財政負擔得起”。


    薪酬是鄂爾多斯中小學措施的一部分,在招聘啟事里,他們還承諾服務滿十年后,還能享受對應的住房優惠政策。



    那么,讓清北博士去教小學初中是不是浪費人才?


    這個問題上,要談施展才能的前提是,談談博士們平日里會遇到怎么樣的招聘啟事。


    2018年,藍鯨財經記者工作平臺援引中青報的報道:


    “中國天眼”難覓才俊,10萬元年薪難覓駐地科研人才。


    網友追問,年薪是不是少寫了一個零。


    藍鯨財經回復:“沒少。”并加了一個意味深長的表情符號。



    藍鯨財經后續報道這份科技工作的實際是:“稅后到手五千多一些”。



    還有最近敦煌研究院的難處。


    他們招專業人才,給了編制,要求是雙一流和八大美院畢業的考古碩士研究生,年齡在35歲以下。


    結果招不到人,因為地處大西北,薪資3000元。


    不過按照他們自己的說法,這個待遇在文博行業中不算低,肯定不是墊底,



    既然去當專業技術人才那么辛苦,為什么不能選擇待遇好一點的教師編制做貢獻呢?


    體面的生活和一定的假期,甚至豐厚的薪酬,越來越成為年輕人保護自己的資本了。


    畢竟編制內沒有職場“35歲中年危機”。


    或者換個角度看,學子們涌入考教師編的大軍,不過是為了說明:


    知識可以有價,或者無價,但不能廉價。



    對于大學畢業生而言,除了讀研、考編以外,還有一個好去處,那就是考公務員。


    你會發現身邊總有一兩個人不是考了公務員,就是在考的路上。



    很多關于考公的段子并非沒有根據。


    國考的參考人數近幾年保持在百萬的級別上。



    根據新京報的圖表信息,競爭壓力曾經可以大到9837人爭搶一個崗位。



    根據網易文創的數據顯示,廣東省的國考報考熱度遠遠超過了山東,南方的浙江、湖北、云南、貴州的報考熱度也超過了北方許多地區。



    除了國考,現在一些省考也在上演“千軍萬馬過獨木橋”的場面,比如河南的平均競爭比為73:1,云南是98:1。



    五年前的情況相對好一些,河南是52:1,云南是75.7:1。


    但也只是“相對”。


    優秀人才扎堆考進體制內,已經是不爭的事實,更何況他們哪里都可能去,包括三四線城市。


    浙江理工大學的碩士郝治偉在國際頂尖學術期刊《Nature》正刊上,以第一作者的身份發表了文章。



    對于任何碩博士來說,這都預示著光明的學術前途。


    導師也多次建議他在學術道路上好好走下去,可郝治偉最后還是回到了家鄉安徽宿州。


    在這個四線城市里,他考了當地經開區的一個管理工作,同批被錄用的有5名本科生。



    示范效應很強烈,跟著干的人不少。


    許多高薪的程序員在見識到了社會的毒打后,就走上了這條路。


    編程社區網站GitHub上,一份針對程序員的考公指南在幾天內就收獲了上萬星標。



    “程序員怎么轉行公務員”已經成為了各大網站的熱門話題,還被開發出了各類收費教程。


    于是每一個職位都開始緊俏,每一場考試都是擠獨木橋,考公越來越內卷。


    那些一時搶不到入場券的人,另辟蹊徑。


    有人愿意去殯儀館上班,半夜堅守崗位,因為有了五險一金,讓他們在相親時倍有面子;


    有人考進畜牧站,給老鄉的雞、鴨、羊看病,因為有了五險一金,讓他們在相親時倍有面子。


    這才是扎根現實的夢想,值得被復制和推廣。


    緊跟著,一組很有特色的現象產生了:


    “月入3萬,不如回家考公務員。”

    “在各行各業當螺絲釘,不如回家考公務員。”

    “想為自己的孕期買單,就回家考公務員。”


    一切的熱鬧好像真應征了那句話——


    宇宙的盡頭是編制,編制的盡頭是公務員。



    最近兩個月,“小鎮做題家”成為網絡熱詞,緊跟著也有一段話很流行:


    我生在大山,你生在羅馬;  

    你說你一步步走得“辛苦”,卻不知,我一筆一劃都在抗衡自己的苦難。  

    站在車水馬龍人聲鼎沸的大城市,我不感謝那堆積如山的題海,只感謝那個淌過題海的自己。


    這段話讓我很感傷,但我始終知道時代就是如此:


    學歷在過剩,人才在過剩,打工人更在過剩。


    這一切的源頭是:你不干有的是人干。


    讓你自愿降薪不就是為了你好嗎?



    只給你800元工資不就是為了你好嗎?



    經濟不景氣,這些發生在企業里的情況想必不會少。


    既然你卷我、我卷你地互相傷害著,不如去穩定的崗位卷一卷,誰怕誰。


    何況到了穩定的崗位,并不一定需要卷。



    不是說不能創業,不能去小廠,我們自然鼓勵每個人為夢想而努力,但同時不妨看看社會經驗豐富的人他們怎么做。


    有句爛大街的至理名言是:


    如果不能賺到什么錢,那就盡量不虧錢,少折騰。


    另外,在難免不焦慮的今天,我補上一句:


    相信明天會更好。



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