時評：不讓“出成果”成為科研羈絆

　　 “在基礎研究領域，包括一些應用科技領域，要尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，允許科學家自由暢想、大膽假設、認真求證。”

　　——中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上的講話

　　現在，廣大科研人員發現，他們的科技創新活動有了更多自由度。

　　習近平總書記在全國科技大會、兩院院士大會和科協第九次全國代表大會上指出：“不要以出成果的名義干涉科學家的研究，不要用死板的制度約束科學家的研究活動。”這道出了科學家的心聲，也反映出科技界一直以來機械地以“出成果”為導向的尷尬現實。

　　科學研究需要出成果，這本是科研活動的應有之義。然而，一直以來，這種價值導向卻演變為按照“計劃”“規定”計算科研產出的模式，各種有違科學規律的管理方法大行其道：快出文章、快出大成果、快拿大獎，諸如此類說法和做法，“十幾年如一日”。科技界也認識到此類做法弊病叢生，但力圖改革的種種努力總是收效有限，再加上具體政策和要求的“三四年一變”，讓科技界普遍感到“無所適從”。

　　時至今日，從政府到企業，從經濟領域到社會領域對“數字”的強調與看重依然如故，科學研究領域也不例外。強化數字指標的管理本身并無不妥，但其導致的一種傾向就是強行規定增長速度，每年、每個季度，甚至每個月都要有“數字上”的變化。這種傾向顯然與科學研究的特殊性相違背。大凡重大科技成果或重大突破，必然是長期堅持和積累的過程，“短平快”拼湊出來的所謂成果不僅華而不實，也不斷侵蝕著中國科技的公信力，挫傷了一大批愿意長期坐冷板凳、潛心研究的科學家的積極性。

　　同時，科技管理部門熱衷于進行各種各樣的評估，東一個考核，西一個檢查，讓科學家疲于奔命、焦頭爛額。而且，有些考核和評估具有隨意性，科研人員不得不花大精力關注和應對這些事物，從而擾亂了正常的科研節奏。按有些科研人員的說法，他們百分之三四十的時間要用在寫申請書找資金上，另外還要花時間應對驗收、評審等等。這樣的時間與精力投入，已然嚴重影響到科研活動本身，更遑論所謂的科研產出了。

　　對研究人員來說，有一定的壓力和緊張感未必是壞事，但被評估和檢查“追趕”的科研，顯然不是正常的科研秩序。

　　片面強調“出成果”，還導致科研資金和科技資源在分配和管理上的失衡與不公平。不少科研人員反映，研究項目、研究方向跟著資金轉，這邊有資金做這個，那邊有資金做那個，結果只能是研究工作缺少長期預期，而這恰恰是當下國內科研工作中的一大弊病。科學研究要著眼長遠，科研環境不能急功近利，否則，欲速則不達。

　　據了解，江蘇省已實施自然科學基金新的資助政策，針對剛進入科研崗位的年輕博士，在其申報青年基金時每項資助20萬，每年資助1000名，這種資助數量和力度堪稱領跑全國。對剛剛起步、最有創新活力的青年科研人員扶上馬、送一程，給予了他們自由探索的基本保障，這些舉措無疑是值得肯定和借鑒的。

　　創新難，原始創新更難，前無古人的工作失敗的概率極大。因此，在科研管理上，鼓勵創新重要，倡導寬容失敗的科研文化更加重要。創新活動的過程與結果具有不確定性，歷史上很多發明創造往往是經歷諸多失敗和挫折才最終取得成功的。

　　在科研中，人毫無疑問是第一生產力。科學的人才管理應高瞻遠矚、化繁為簡，想辦法把科研人員從各種報表、數據指標中解放出來，而不是讓他們為之所累。管理的實質是服務，是促進，而不是設置障礙。因此，如何為優秀的科學家松綁，給予他們自由寬松的科研氛圍、合理的個人報酬機制、科學家調配資源開展研究的自主權力等，是當前科研管理改革的當務之急。