嵇少丞：從此不再增選院士

　　從北美大學正教授位置上全職回國的饒毅先生，竟然沒能進入中科院院士第二輪候選人的名單，他表示從今以后再也不參加中國院士的增選了。饒毅事件再一次把院士選舉是否“公平公正”的疑問推進公眾的視野。

　　只有想當院士的人才會去巴結院士，這樣的人越多，院士制度對中國科學發展的阻礙就越大。

　　如果中國有很多像饒毅這樣不想參選院士的杰出科學家，中國科學就有希望。無欲則剛，不再參選院士的杰出科學家就不會繞院士或官僚的意志轉圈。如此這般，沒有真才實學的個別院士也就牛不起來。

　　我是從中國科學院走出來的，對中科院感情很深，出國28年來，一直在關心著她。

　　中國科學院這樣的機構在世界上許多國家是沒有的，因為她由兩部分組成，一部分是中國科學院學部主席團和院士工作局，負責院士的增選以及為政府決策提供一定的咨詢，這部分的職能相當于美國和法國的科學院，但是，歐美的院士僅僅是榮譽性的，不享受優厚的待遇或特權，更不會影響國家科技資源的公平分配;另一部分是中國科學院的各分院及其眾多的研究所，這部分的職能是美國的科學院或法國的科學院所沒有的。

　　就院士評選過程中的種種問題，我想提一個可行性建議：

　　眾所周知，中國本土迄今尚沒有人獲得諾貝爾科學獎，中國科技論文的國際影響還不太高，中國科學家的創新能力還有待整體提高，但是中國科學院和中國工程院的院士隊伍，越來越龐大。兩年一度的院士增選活動，哪一次也沒落下，每次都是轟轟烈烈。被選進的，到處演講介紹其“成就”者有之，在校園放煙花慶祝者有之。院士評選早就背離了初衷，已經成為特權、財富、關系的博弈。

　　我建議中國科學院的院士增選可以無限期地推遲，讓中國科技界靜下心來，埋頭苦干，真正出一批一流的成果，出一些人才，一洗中國這樣的大國，沒有真正意義上一個諾貝爾科學獎獲得者的恥辱!否則，在低水平的層次上還要興高采烈地排座次、戴桂冠、裝扮成學術大家的樣子，自娛自樂挺沒意思的。若選出來的中國院士還不如美國普通大學正教授的水平，卻享受著比人家院士還院士的待遇和特權，我們的院士制度必然要受社會詬病。

　　如果不能做到這一點，也不應該每兩年就增選一次院士，應改為每5年增選一次，并在院士增選中做到寧缺毋濫，總名額控制(例如，600人)，老去一個才增補一個。經驗告訴我們：在中國目前這樣的大環境下，一個好的院士可以促進一個單位或一個學科的健康發展。相反，一個壞的院士對于一個單位學風的破壞作用，對一個學科發展的阻礙效應，亦是相當驚人的。

　　司馬光在《資治通鑒》里分析智伯無德而亡時寫道：“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。” 院士既然是中國科學家的最高榮譽，而且幾乎是只進不出，就一定要杜絕“才德兼亡”的愚人和“才勝德”的小人成為院士。在還沒有多少大才可樹之時，更應該堅持“德為先、才為重”的原則，讓院士制度不至于阻礙學術的發展。

　　(作者就職于加拿大蒙特利爾大學工學院，此文摘編自科學網“我心中的中國科學院”征文)